MBA Audit et management des ressources humaines

La maîtrise de la gestion sociale et du personnel ne suffit plus : les entreprises ont besoin de cadres et de dirigeants capables de concevoir des stratégies de management du capital humain, et du changement organisationnel. Ce MBA vous propose d’acquérir les compétences aujourd’hui nécessaires pour exercer les deux métiers complémentaires de manager et d’auditeur en ressources humaines, tant en France qu'à l'étranger, et dans des organisations diverses.  Son projet pédagogique est de développer la polyvalence et l’adaptabilité de ses participants.

Marc MORIN Responsable pédagogique du MBA Audit et management des ressources humaines
Responsable du laboratoire de recherche entrepreneuriat et management
Doctorat en sciences des organisations, Dauphine - Doctorat d’État ès sciences économiques, Dauphine
Directeur de recherche habilité en économie - DEA ressources humaines et organisations non marchandes, Dauphine



OBJECTIFS
Permettre aux participants d’acquérir les concepts, méthodologies et techniques qui en feront des managers de ressources humaines aptes à concevoir organisation et management sous l’angle stratégique, à avoir des compétences pointues en matière d’audit et d’expertise RH, à savoir traduire les stratégies des dirigeants en politiques de changement, à rendre les opérationnels plus efficients et plus performants, à maîtriser et mettre en oeuvre les techniques les plus innovantes.


DEBOUCHES
Responsable ressources humaines en entreprise (généraliste ou spécialiste), auditeur, consultant et expert au sein de cabinets conseils spécifiques à ce secteur, enseignant et chercheur dans la discipline des RH (l’un des domaines les plus actifs en matière de recherche en management).